VERIFICACIÓN DE INFORMACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE RECURSO HUMANO
 

Nuestra función consiste, en crear un respaldo en la VERIFICACIÓN de aquella información que el solicitante refiere como antecedentes, o bien, obtener información más precisa de otros aspectos que complementarán de mejor manera, la solicitud de empleo y, sobre esa base, nuestro cliente pueda tomar una mejor decisión sobre la conveniencia o no de su contratación.

CÓMO LO HACEMOS

Verificando toda aquella información que sea de interés para nuestro cliente y, que permita enriquecer y fortalecer el proceso de selección de personal.

Nuestros métodos de verificación son netamente de carácter personal y a través de una labor de campo, es decir, que no utilizamos medios telefónicos, de fax o correspondencia, sino a través de personal capacitado para el efecto; localizando personalmente a las fuentes de información, así garantizamos la veracidad y confidencialidad de la información adquirida.

Como medios de verificación, utilizamos métodos de entrevista verbal y escrita (a través del uso de formatos), lo cual permite demostrar a nuestros clientes la legitimidad de la información obtenida.

QUÉ VERIFICAMOS

Es recomendable verificar toda la información suministrada por el solicitante de empleo, para estar seguros de que su honestidad está siendo demostrada en un cien por ciento desde el inicio de su gestión ante la empresa; sin embargo, muchas empresas, han dado prioridad a algunos aspectos, siendo los más solicitados los siguientes:

a) VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS Y ANTECEDENTES LABORALES

b) ENTREVISTA SOCIO-ECONÓMICA, ELABORACIÓN DE ESTADO PATRIMONIAL

b) FOTOGRAFÍA DE FACHADA DE VIVIENDA

d) VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES POLICIACOS

e) VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES PENALES

f) VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS BANCARIAS

g) VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS PERSONALES

h) CREACIÓN DE ARCHIVO DACTILOSCÓPICO Y GRAFOTÉCNICO

CÓMO REPORTAMOS NUESTROS RESULTADOS

Normalmente cada uno de los servicios antes mencionados, genera un documento legítimo y original, el cual queda como propiedad de la empresa que ha requerido de nuestros servicios, acompañados normalmente, de un informe que amplía o pormenoriza los aspectos relevantes si los hubiere.

 

 

 

 

 

 
 
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